СОИСКАТЕЛЬ ОТКАЗАЛСЯ ОТ РАБОТЫ: ЗА ЧЕЙ СЧЁТ МЕДОСМОТР? Гражданин прошел за счет потенциального работодателя предварительный медосмотр, а заключать трудовой договор отказался. Можно ли взыскать с него стоимость медобследования?
- Нет, нельзя!
Статьей 213 ТК установлено, что отдельные категории работников (например, сотрудники, занятые на «вредных» работах, а также на работах, связанных с движением транспорта) должны в обязательном порядке при поступлении на работу проходить предварительный медицинский осмотр. Такие медосмотры производятся за счет работодателя. При этом трудовое законодательство не предусматривает право работодателя взыскать оплату предварительного медосмотра с кандидата в работники. Даже если он передумал поступать на работу в оплатившую обследование компанию.