Сайт центральной районной библиотеки Куского Муниципального района

Работникам дали право на выходной для прохождения диспансеризации

Подробности

Категория: ЦПИ

Опубликовано 11.10.2018 07:52

Автор: Administrator

Просмотров: 2940

Работникам дали право на выходной для прохождения диспансеризации
Федеральный закон от 3 октября 2018 г. N 353-ФЗ
Трудовой кодекс РФ дополнен новой статьей, устанавливающей гарантии работникам при прохождении диспансеризации.
Предусмотрено, что работники при прохождении данной процедуры в установленном законом порядке имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы и среднего заработка.
Повышенный уровень гарантий полагается трудящимся пенсионерам и работникам предпенсионного возраста (в течение 5 лет до достижения возраста выхода на пенсию): они могут рассчитывать на освобождение от работы на 2 рабочих дня один раз в год.
Для реализации данного права работникам необходимо подать работодателю соответствующее заявление и согласовать дату освобождения от работы.
Закон вступит в силу 1 января 2019 года.

СОИСКАТЕЛЬ ОТКАЗАЛСЯ ОТ РАБОТЫ: ЗА ЧЕЙ СЧЁТ МЕДОСМОТР?

Подробности

Категория: ЦПИ

Опубликовано 11.10.2018 07:47

Автор: Administrator

Просмотров: 2957

СОИСКАТЕЛЬ ОТКАЗАЛСЯ ОТ РАБОТЫ: ЗА ЧЕЙ СЧЁТ МЕДОСМОТР? Гражданин прошел за счет потенциального работодателя предварительный медосмотр, а заключать трудовой договор отказался. Можно ли взыскать с него стоимость медобследования?
- Нет, нельзя!
Статьей 213 ТК установлено, что отдельные категории работников (например, сотрудники, занятые на «вредных» работах, а также на работах, связанных с движением транспорта) должны в обязательном порядке при поступлении на работу проходить предварительный медицинский осмотр. Такие медосмотры производятся за счет работодателя. При этом трудовое законодательство не предусматривает право работодателя взыскать оплату предварительного медосмотра с кандидата в работники. Даже если он передумал поступать на работу в оплатившую обследование компанию.

КТО МОЖЕТ ВЗЯТЬ ОТПУСК В УДОБНОЕ ДЛЯ СЕБЯ ВРЕМЯ?

Подробности

Категория: ЦПИ

Опубликовано 11.10.2018 07:43

Автор: Administrator

Просмотров: 3048

КТО МОЖЕТ ВЗЯТЬ ОТПУСК В УДОБНОЕ ДЛЯ СЕБЯ ВРЕМЯ?
Как известно, работники отправляются в отпуск в соответствии с утвержденным работодателем графиком отпусков (ст. 123 ТК РФ). Причем при составлении такого графика работодатель, в принципе, может прислушаться к отпускным пожеланиям своих сотрудников. Но есть категории работников, которым работодатель просто обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск в то время, в которое им удобно. Отпуск в удобное время и категории работников Категории работников, которым положен отпуск в удобное для них время, поименованы как в самом Трудовом кодексе, так и в других федеральных законах.
Мы расскажем о некоторых категориях работников, которым положен «удобный» отпуск.

Подробнее: КТО МОЖЕТ ВЗЯТЬ ОТПУСК В УДОБНОЕ ДЛЯ СЕБЯ ВРЕМЯ?