Сайт центральной районной библиотеки Куского Муниципального района

Оказывать первую помощь должны уметь все работники

Подробности

Категория: ЦПИ

Опубликовано 01.11.2018 10:58

Автор: Administrator

Просмотров: 2463

 Организация обучения персонала по оказанию первой помощи – это часть обязанностей работодателя в рамках обеспечения безопасных условий и охраны труда.
Источник: Письмо Роструда от 17.08.2018 № ТЗ/5430-03-3/1
В случае необходимости, оказать первую помощь пострадавшему на предприятии может любое лицо, обладающее соответствующей подготовкой.
Работодатель должен организовывать обучение методам оказания первой помощи:
- для сотрудников рабочих профессий – не реже одного раза в год (п.2.2.4 Порядка обучения по охране труда);
- для руководителей и специалистов организации – не реже одного раза в три года (п.2.3.1 Порядка обучения по охране труда).
При этом порядок, форму и оформление результатов обучения по оказанию первой помощи пострадавшим работодатель разрабатывает самостоятельно. Но с учетом требований отраслевых документов.

Производственный календарь на ноябрь

Подробности

Категория: ЦПИ

Опубликовано 01.11.2018 10:56

Автор: Administrator

Просмотров: 2962

Срочно менять полис ОМС не нужно

Подробности

Категория: ЦПИ

Опубликовано 31.10.2018 11:03

Автор: Administrator

Просмотров: 2840

  В последнее время в различных СМИ появилась информация о том, что до 01.11.2018 гражданам необходимо заменить полисы ОМС на документы нового образца. Медстрах поспешил опровергнуть эти слухи.
Источник: Информация ФФОМС
Как говорится в информационном сообщении, размещенном на официальном сайте ведомства, все выданные ранее полисы обязательного медицинского страхования, в том числе старого образца, являются бессрочными. Получить гарантированную медпомощь по имеющемуся у вас полису можно будет и после 1 ноября.

Подробнее: Срочно менять полис ОМС не нужно

Пособие по уходу за ребенком выплачивать частями нельзя

Подробности

Категория: ЦПИ

Опубликовано 26.10.2018 06:31

Автор: Administrator

Просмотров: 2944

 Работодатель не вправе разбить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на две части и выплачивать часть пособия в аванс, а часть при окончательном расчете с сотрудниками за месяц.
Как известно, пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы. Выплата такого пособия производится в порядке, установленном для выплаты зарплаты (иных выплат, вознаграждений).
Как разъяснили специалисты ФСС, для перечисления декретнице ежемесячного пособия работодатель должен выбрать один из дней, предусмотренных для выплаты зарплаты (т.е. либо день выплаты аванса, либо день выплаты окончательного расчета за месяц). А выплата «детского» пособия частями в течение месяца действующим законодательством не предусмотрена

Кого можно вызвать на работу в праздники?

Подробности

Категория: ЦПИ

Опубликовано 26.10.2018 06:27

Автор: Administrator

Просмотров: 2820

 При­бли­жа­ет­ся 4 но­яб­ря – День на­род­но­го един­ства. Это вос­кре­се­нье, по­это­му из-за пе­ре­но­са вы­ход­но­го дня на сле­ду­ю­щий за ним ра­бо­чий день боль­шин­ство ра­бот­ни­ков будут от­ды­хать с 3 по 5 но­яб­ря (ст. 112 ТК РФ). Од­на­ко неко­то­рые со­труд­ни­ки в эти дни все же будут ра­бо­тать.
Во­об­ще, ко­неч­но, в празд­нич­ные дни ра­бот­ни­ки долж­ны от­ды­хать, а не ра­бо­тать. Но при опре­де­лен­ных об­сто­я­тель­ствах ра­бо­то­да­тель впра­ве при­влечь со­труд­ни­ков к ра­бо­те и на празд­ник: в одних слу­ча­ях – толь­ко при на­ли­чии со­гла­сия ра­бот­ни­ков, в дру­гих – и без него (ст. 113 ТК РФ).
Сразу ого­во­рим­ся: есть ком­па­нии, в ко­то­рых пра­ви­ла­ми внут­рен­не­го тру­до­во­го рас­по­ряд­ка преду­смот­ре­на ра­бо­та со­труд­ни­ков в об­ще­при­ня­тые нера­бо­чие празд­нич­ные дни, к при­ме­ру, при смен­ной ра­бо­те (ст. 111, 103 ТК РФ). Если смена по гра­фи­ку вы­па­ла на празд­нич­ный день, то по­лу­чать со­гла­сие ра­бот­ни­ка не нужно. Но опла­тить его ра­бо­ту надо будет в двой­ном раз­ме­ре.
Далее речь пой­дет об обыч­ных ор­га­ни­за­ци­ях, в ко­то­рых, как пра­ви­ло, по вы­ход­ным никто не ра­бо­та­ет.

Подробнее: Кого можно вызвать на работу в праздники?

Осенний призыв: напоминаем нормативы физподготовки для военнослужащих

Подробности

Категория: ЦПИ

Опубликовано 24.10.2018 06:29

Автор: Administrator

Просмотров: 2797

 Размер премии военнослужащего-контрактника за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей в числе прочего зависит и от результатов сдачи нормативов физической подготовки (п. 80 приказа Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 г. № 2700 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации", далее – порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих). 

Подробнее: Осенний призыв: напоминаем нормативы физподготовки для военнослужащих

Что с пенсионной реформой на сегодня?

Подробности

Категория: ЦПИ

Опубликовано 23.10.2018 07:23

Автор: Administrator

Просмотров: 3040

Новости о пенсионной реформе не интересуют сейчас, наверное, только тех, кому до пенсии еще очень и очень далеко. Все же остальные граждане с нетерпением следят за развитием пенсионной «истории». Так что с пенсионной реформой в России?
Пенсионная реформа: последние новости
Раз­го­во­ры о том, что по­вы­ше­ние пен­си­он­но­го воз­рас­та неиз­беж­но, хо­ди­ли до­ста­точ­но давно. Мин­фин, на­при­мер, пред­ла­гал уве­ли­чить муж­ской воз­раст вы­хо­да на пен­сию на 5 лет (т. е. с 60 лет до 65 лет), а жен­ский — сразу на 8 лет (с 55 лет до 63 лет). Но в итоге было ре­ше­но под­нять пен­си­он­ный воз­раст на 5 лет и для муж­чин, и для жен­щин (пп. «а» п. 1 ст. 7 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 03.10.2018 № 350-ФЗ). При­чем, пе­ре­ход к вы­хо­ду на пен­сию в 65 лет у муж­чин и 60 лет у жен­щин будет по­этап­ным:

Подробнее: Что с пенсионной реформой на сегодня?

«Спасибо» от Сбербанка теперь можно положить в карман

Подробности

Категория: ЦПИ

Опубликовано 19.10.2018 11:25

Автор: Administrator

Просмотров: 2766

  С середины октября у клиентов Сбербанка появилась возможность переводить бонусы, полученные по программе «Спасибо», в рубли.
Правда, возможность эта предусмотрена не для всех, а лишь для тех, кто достиг в бонусной программе уровня привилегий «Больше, чем Спасибо». Чтобы получить максимальный уровень привилегий, участникам программы необходимо выполнять специальные задания. Например, совершать платежи через Сбербанк Онлайн, ежемесячно делать покупки на определенную сумму, расплачиваться картой чаще, чем снимать наличные и т.д.
Курс обмена бонусов «Спасибо» на реальные деньги: 50 копеек за 1 бонус. Максимально в течение месяца можно обналичить 10 тыс. бонусов.

Карты Visa и MasterCard магазины принимать не обязаны

Подробности

Категория: ЦПИ

Опубликовано 17.10.2018 10:26

Автор: Administrator

Просмотров: 2994

  Продавцы не должны в обязательном порядке обеспечивать возможность оплаты товаров картами международных платежных систем.
Источник: Информация Роспотребнадзора
По действующему законодательству продавцы (исполнители), чья выручка от реализации товаров (работ, услуг) за предшествующий календарный год превысила 40 млн. рублей, обязаны принимать к оплате и наличные деньги, и национальные платежные карты (т.е. карты «МИР»). Причем если у такого продавца есть торговая точка, выручка от реализации товаров в которой за предшествующий календарный год составила менее 5 млн. рублей, то в таком торговом объекте не обязательно принимать к оплате даже карты «МИР».

Подробнее: Карты Visa и MasterCard магазины принимать не обязаны

Заявление о регистрации брака теперь можно подать за год до планируемой даты свадьбы

Подробности

Категория: ЦПИ

Опубликовано 16.10.2018 10:32

Автор: Administrator

Просмотров: 2787

  Федеральный закон от 3 августа 2018 г. N 319-ФЗ
1 октября 2018 года вступили в силу поправки в Семейный Кодекс РФ и некоторые иные законодательные акты, предоставляющие лицам, вступающим в брак, больше возможностей в выборе даты бракосочетания.
В частности, в ст. 11 СК РФ теперь предусмотрено, что заключение брака производится по истечении месяца и не позднее 12 месяцев со дня подачи соответствующего заявления в органы ЗАГС в дату и время, которые определены лицами, вступающими в брак, при подаче заявления.
При этом дату и время государственной регистрации заключения брака можно выбирать из доступных интервалов, определенных выбранным органом ЗАГС в федеральной государственной информационной системе ведения Единого государственного реестра записей актов гражданского состояния.

Подробнее: Заявление о регистрации брака теперь можно подать за год до планируемой даты свадьбы