Сайт центральной районной библиотеки Куского Муниципального района

Что с пенсионной реформой на сегодня?

Подробности

Категория: ЦПИ

Опубликовано 23.10.2018 07:23

Автор: Administrator

Просмотров: 2577

Новости о пенсионной реформе не интересуют сейчас, наверное, только тех, кому до пенсии еще очень и очень далеко. Все же остальные граждане с нетерпением следят за развитием пенсионной «истории». Так что с пенсионной реформой в России?
Пенсионная реформа: последние новости
Раз­го­во­ры о том, что по­вы­ше­ние пен­си­он­но­го воз­рас­та неиз­беж­но, хо­ди­ли до­ста­точ­но давно. Мин­фин, на­при­мер, пред­ла­гал уве­ли­чить муж­ской воз­раст вы­хо­да на пен­сию на 5 лет (т. е. с 60 лет до 65 лет), а жен­ский — сразу на 8 лет (с 55 лет до 63 лет). Но в итоге было ре­ше­но под­нять пен­си­он­ный воз­раст на 5 лет и для муж­чин, и для жен­щин (пп. «а» п. 1 ст. 7 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 03.10.2018 № 350-ФЗ). При­чем, пе­ре­ход к вы­хо­ду на пен­сию в 65 лет у муж­чин и 60 лет у жен­щин будет по­этап­ным:

 муж­чи­ны 1959 г.р. и жен­щи­ны 1964 г.р. смо­гут выйти на пен­сию в воз­расте 61-го года и 56-и лет со­от­вет­ствен­но;

муж­чи­ны 1960 г.р. и жен­щи­ны 1965 г.р. – в воз­расте 62-х и 57-и лет со­от­вет­ствен­но;
муж­чи­ны 1961 г.р. и жен­щи­ны 1966 г.р. – в воз­расте 63-х и 58-и лет со­от­вет­ствен­но;
муж­чи­ны 1962 г.р. и жен­щи­ны 1967 г.р. – в воз­расте 64-х и 59-и лет со­от­вет­ствен­но;
муж­чи­ны 1963 г.р. и позже и жен­щи­ны 1968 г.р. и позже – в воз­расте 65-и и 60-и лет со­от­вет­ствен­но.
Какие еще свежие новости о пенсионной реформе на сегодня
Нель­зя оста­вить без вни­ма­ния то, что по­яви­лись до­пол­ни­тель­ные ос­но­ва­ния для до­сроч­но­го на­зна­че­ния пен­сии. Так, уйти на пен­сию на 2 года рань­ше стан­дарт­но­го пен­си­он­но­го воз­рас­та смо­гут лица, име­ю­щие стра­хо­вой стаж не менее 42 и 37 лет (для муж­чин и жен­щин со­от­вет­ствен­но), но не ранее до­сти­же­ния воз­рас­та 60 и 55 лет (для муж­чин и жен­щин со­от­вет­ствен­но) (пп. «б» п. 1 ст. 7 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 03.10.2018 № 350-ФЗ). Кроме того, к при­ме­ру, выйти на пен­сию в 57 лет смо­гут жен­щи­ны, ро­див­шие трех детей и вос­пи­тав­шие их до до­сти­же­ния ими воз­рас­та 8-и лет, при усло­вии, что стра­хо­вой стаж этой жен­щи­ны со­став­ля­ет не менее 15 лет (пп. «а» п. 12 ст. 7 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 03.10.2018 № 350-ФЗ).
Пенсионная реформа: важная новость для работодателей
Для ра­бо­то­да­те­лей ввели уго­лов­ную от­вет­ствен­ность, во-пер­вых, за необос­но­ван­ный отказ в при­е­ме на ра­бо­ту лиц пред­пен­си­он­но­го воз­рас­та, а во-вто­рых, за необос­но­ван­ное уволь­не­ние пред­пен­си­о­не­ров (Фе­де­раль­ный закон от 03.10.2018 № 352-ФЗ).
По­яс­ним, что пред­пен­си­он­ным воз­рас­том счи­та­ет­ся воз­раст­ной пе­ри­од про­дол­жи­тель­но­стью до 5 лет, пред­ше­ству­ю­щий на­зна­че­нию граж­да­ни­ну стра­хо­вой пен­сии по ста­ро­сти.
Так вот, при дис­кри­ми­на­ции со­ис­ка­те­лей и ра­бот­ни­ков по воз­раст­но­му при­зна­ку ра­бо­то­да­те­лю гро­зит:
или штраф в раз­ме­ре до 200 000 руб­лей (либо в раз­ме­ре зар­пла­ты осуж­ден­но­го за пе­ри­од до 18 ме­ся­цев);
или обя­за­тель­ные ра­бо­ты на срок до 360 часов.

• < Назад
• Вперёд >