На днях Президент РФ В.В. Путин подписал несколько законов, вносящих поправки в Налоговый кодекс. Некоторые новшества непосредственно касаются обычных граждан.

Общение с налоговиками через МФЦ

Отныне граждане могут обмениваться с ИФНС различными налоговыми документами через МФЦ. То есть через МФЦ можно будет подать декларацию 3-НДФЛ, различные заявления и уведомления, к примеру, о выборе льготируемого объекта. Правда, стоит отметить, что такая услуга будет предоставляться не любым многофункциональным центром.

 Методические рекомендации разработаны Рособрнадзором для органов управления образованием субъектов РФ, образовательных организаций, участников итогового сочинения и экспертов, участвующих в проверке работ. Они включают в себя:

В начале июля вступил в силу федеральный закон о предоставлении многодетным семьям государственной поддержки в виде выплаты из федерального бюджета суммы в размере не более 450 тыс. руб. в счет погашения ипотечного кредита. В частности, указанным законом предусмотрено, что получить данную выплату могут граждане РФ – мать или отец, у которых в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2022 года родились третий ребенок или последующие дети и которые являются заемщиками по ипотечному жилищному кредиту (займу).

Она предложена в развитие идеи, высказанной Председателем Правительства РФ Дмитрием Медведевым в ходе 108-й сессии Международной конференции труда в июне текущего года. Общественная инициатива размещена на портале РОИ.

Так, автор предложения¹ в целом положительно оценивает идею сокращения рабочего времени. Он отмечает, что с ростом населения в городах люди все чаще тратят на дорогу до работы час и более. "Что также негативно влияет на состояние населения, оставляя на сон и социальную активность минимум времени", – подчеркивается в обосновании инициативы.

В материале, опубликованном сегодня на портале госуслуг, разъясняется, кто и как сможет получать ежемесячное пособие на ребенка до трех лет и при каком доходе возникнет право на его получение. Кроме того, в памятке содержатся пояснения по размеру, срокам и источникам выплаты пособия, а также рекомендации по подаче заявления на его получение.

Со следующего года планируется начать переход с бумажных трудовых книжек на электронные. ПФР осветил основные вопросы, беспокоящие работников и работодателей в связи с этим новшеством.
Источник: Информация ПФР
Планируется, что формирование электронных сведений о трудовой деятельности граждан начнется с 2020 года. С 01.01.2020 будет введена обязанность для работодателей ежемесячно передавать в ПФР сведения, на основании которых будут формироваться электронные трудовые книжки. Кстати, Фонд уже представил проект форм и форматов соответствующей отчетности. Направлять новые отчеты в ПФР работодатели будут в том же порядке, что и прочую «пенсионную» отчетность.

1 сентября вступили в силу соответствующие поправки, внесенные Федеральным законом от 1 мая 2019 г. № 98-ФЗ в Федеральный закон от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (далее – Закон № 53-ФЗ).

Так, теперь граждане могут отказаться от реализации имеющегося у них права на освобождение или отсрочку от призыва на военную службу – для этого им достаточно направить в призывную комиссию заявление об отказе. В этом случае они будут призваны в армию.

ФСС рассказал, как отличить сообщение или звонок от злоумышленников от официальной информации Фонда.

Источник: Информация ФСС

Так, сообщается, что в последнее время участились случаи мошенничества с использованием интернета и телефона. Зачастую злоумышленники обещают получение неких социальных выплат и пытаются получить доступ к банковским счетам и персональным данным граждан.

22 августа

Праздник «День флага» или «День Государственного флага Российской Федерации» в 2019 году отмечается 22 августа, в четверг.

Государственный праздник. Указ Президента Российской Федерации № 1714 от 20 августа 1994 года «О Дне Государственного флага Российской Федерации».

Работнику, которому присвоена инвалидность I или II группы, нельзя установить ненормированный рабочий день.

Источник: Письмо Минтруда от 30.05.2019 № 14-2/ООГ-3899