Настоящая памятка служит защите прав предпринимателей от коррупционных посягательств, разъясняет основные антикоррупционные права и обязанности хозяйствующих субъектов в сфере противодействaия коррупции, порядок законной реализации антикоррупционных требований, содержит сведения об ответственности за их нарушение. Приведен положительный опыт и примеры правоприменительной практики органов прокуратуры Российской Федерации. Предназначена для широкого круга читателей. Скачать памятку

С 13 ноября 2018 года плановые пожарные проверки большинства объектов будут проходить исключительно с использованием специальных чек-листов (приказ МЧС России от 28 июня 2018 г. № 261). МЧС России утвердило их для проверок:

  С 01.01.2019 устанавливаются более жесткие правила беспошлинного ввоза в РФ из-за границы товаров для личного пользования.
Источник: Решение Совета Евразийской экономической комиссии от 01.11.2018 № 91
Сейчас, не уплачивая таможенную пошлину, через границу можно перевезти товаров на сумму до 1 500 евро. Ранее этот порог планировалось понижать постепенно:
- в 2019 году – до 1 000 евро;
- в 2020 году – до 750 евро;
- с 2021 года – до 500 евро.

Ак­ту­аль­но на: 8 но­яб­ря 2018 г.
Как из­вест­но, уче­ние — свет, а неуче­нье – тьма. И, на­вер­ное, нема­ло ро­ди­те­лей школь­ни­ков меч­та­ют не толь­ко том, чтобы их ре­бе­нок в прин­ци­пе по­лу­чал об­ра­зо­ва­ние, но и делал это за ру­бе­жом. Да и сту­ден­ты, ду­ма­ем, со­всем не прочь по­учить­ся за гра­ни­цей. И одним из ва­ри­ан­тов та­ко­го обу­че­ния яв­ля­ет­ся учеба по об­ме­ну.
Обучение по обмену

  Со сме­ной осен­не­го се­зо­на на зим­ний и обу­слов­лен­ной этим необ­хо­ди­мо­стью «пе­ре­обу­вать­ся» у мно­гих ав­то­мо­би­ли­стов, ис­поль­зу­ю­щих ши­по­ван­ную ре­зи­ну, воз­ни­ка­ет ре­зон­ный во­прос: надо ли кле­ить знак шипы. О том, обя­за­те­лен ли знак шипы в 2018 году, рас­ска­жем в нашей кон­суль­та­ции.
Что говорят ПДД о знаке Шипы?
Как ука­за­но в Ос­нов­ных по­ло­же­ни­ях по до­пус­ку транс­порт­ных средств к экс­плу­а­та­ции… (утв. По­ста­нов­ле­ни­ем Пра­ви­тель­ства от 23.10.1993 № 1090), сзади ме­ха­ни­че­ских транс­порт­ных средств, име­ю­щих оши­по­ван­ные шины, дол­жен быть уста­нов­лен опо­зна­ва­тель­ный знак «Шипы» (п. 8).

  С 01.07.2017 года наряду с традиционными бумажными листками нетрудоспособности медорганизации могут выдавать больничные в электронном виде. Должен ли работодатель распечатывать такой электронный документ и хранить его вместе с остальными бумагами?
Нет, не должен.
Дело в том, что электронные больничные, имеющие юридическую силу, в соответствии с Федеральным законом от 01.05.2017 № 86-ФЗ формируются и хранятся в информационной системе ФСС «Единая интегрированная информационная система «Соцстрах».
Следовательно, обязанности распечатывать и хранить электронные больничные в бумажном виде у работодателей нет.

 Организация обучения персонала по оказанию первой помощи – это часть обязанностей работодателя в рамках обеспечения безопасных условий и охраны труда.
Источник: Письмо Роструда от 17.08.2018 № ТЗ/5430-03-3/1
В случае необходимости, оказать первую помощь пострадавшему на предприятии может любое лицо, обладающее соответствующей подготовкой.
Работодатель должен организовывать обучение методам оказания первой помощи:
- для сотрудников рабочих профессий – не реже одного раза в год (п.2.2.4 Порядка обучения по охране труда);
- для руководителей и специалистов организации – не реже одного раза в три года (п.2.3.1 Порядка обучения по охране труда).
При этом порядок, форму и оформление результатов обучения по оказанию первой помощи пострадавшим работодатель разрабатывает самостоятельно. Но с учетом требований отраслевых документов.

  В последнее время в различных СМИ появилась информация о том, что до 01.11.2018 гражданам необходимо заменить полисы ОМС на документы нового образца. Медстрах поспешил опровергнуть эти слухи.
Источник: Информация ФФОМС
Как говорится в информационном сообщении, размещенном на официальном сайте ведомства, все выданные ранее полисы обязательного медицинского страхования, в том числе старого образца, являются бессрочными. Получить гарантированную медпомощь по имеющемуся у вас полису можно будет и после 1 ноября.

 Работодатель не вправе разбить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на две части и выплачивать часть пособия в аванс, а часть при окончательном расчете с сотрудниками за месяц.
Как известно, пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы. Выплата такого пособия производится в порядке, установленном для выплаты зарплаты (иных выплат, вознаграждений).
Как разъяснили специалисты ФСС, для перечисления декретнице ежемесячного пособия работодатель должен выбрать один из дней, предусмотренных для выплаты зарплаты (т.е. либо день выплаты аванса, либо день выплаты окончательного расчета за месяц). А выплата «детского» пособия частями в течение месяца действующим законодательством не предусмотрена